財力のある会社は 人材を育てるための 時間や指導者の確保に対して 余裕があるため 人の可能性(将来性)を視て採用することが出来るが 財力のない会社が それをやることは リスクを伴う。 財力のない会社が必要としているのは 即戦力。 ...